具体要求：
1、大专以上学历，机械设计制造及其自动化专业毕业；
2、具有非常强的结构设计能力、规划能力；
3、具有一定的管理能力；
4、工作经验8-10年，相同岗位经验6-8年；；
5、具有优秀的沟通能力与分析解决问题能力。

岗位职责：
1．主导手机结构堆叠、ID的结构可实现性、投模风险评估准确把关；主导ＭＤ检讨，为ＭＤ设计的工艺可实现性提供正确的意见和建议；关注项目进度，主动为项目各节点的质量把关承担责任；
2．为实现公司的手机设计任务，在部门设计规范和工作流程的规定中，进行堆叠设计和整机结构设计，并负责模具跟踪、产线生产及相关测试过程中所有问题点的解决；负责手机结构设计改进和验证;优化结构设计;负责提供手机生命周期内的任何结构改进的可靠性验证项目;
3. 对新材质、新工艺以及在现有条件下的实现可行性提出建议。
4．技术积累：建立各个阶段的结构评审要项,并形成文档,促进技术积累工作,从而推进流程建立和实施．
5．建立结构设计规范和标准，推进结构设计的标准化。
6. 带领结构工程师针对结构问题进行攻关。

具体要求：
1、熟悉软件测试相关知识及流程，有较强的产品质量意识；
2、把握音质标准较强，声音甜美；
3、描述能力比较强；
4、具有较强的责任心、适应加班，团队协作能力较强。

岗位职责；
1、负责话话方面的音质、音量、杂音、电流声等有较强的判定标准；
2、负责手机整体测试和质量评估，对测试中发现的问题进行严重的等级分类，把握测试问题的质量风险，并将质量风险纳入项目阶段的评审要素。

1、负责本部门技术人员的管理;
2、负责本部门的技术决策和技术管理;
3、负责本部门及时递交具有高质量的产品。

基本任职要求：
1、本科以上学历，计算机、通讯或电子相关专业；
2、具有二年以上担任部门经理以上职位的经验；
3、具有五年以上手机软件的开发经验；
4、具有叁年以上项目经理的经验；
5、精通C/C++编程；
6、精通Linux，WIN CE或Windows Mobile等手机平台的开发；
7、熟悉手机的通讯标准及常规应用技术；
8、熟悉视频编解码技术，流媒体技术者优先考虑；
9、具有较强的团队管理能力。

1 、新项目评审及试产跟进，对试产不良进行分析，提出改善建议并实施验证；
2、 对可靠性实验失败进行深入分析并给出改善方案；
3 、对量产机型在生产线和售后发生的批量不良进行分析并给出改善方案；
4 、量产以后的项目工程更改的发出和跟进；
5 、其他技术相关问题的参与和分析。

任职资格：      
1 、电子或相关专业,大专或以上学历，3年以上相关工作经验,1年以上团队管理经验；
2 、熟悉手机原理和GSM系统理论,对手机测试设备有深入的了解；
3 、熟悉手机开发的各个流程；
4 、有较强的动手能力,能对其他部门进行技术培训和指导。